Ne vous souciez plus de votre avenir ! Avec Jycob Finances, vous élaborerez diverses contrats de prévoyance en cas d'invalidités, décès...
En cas d'arrêt maladie, des indemnités journalières vous seront versées en plus de celle de la Sécurité sociale, afin de compenser la perte de salaire due à l’absence du salarié.
La rente d'invalidité est versé en totalité ou partiellement en fonction du taux d'invalidité. Ce taux est déterminé selon deux critères : l'incapacité fonctionnelle et l'incapacité professionnelle.
Invalidité permanante totale
L'assuré atteint d'une invalidité permanante dont le taux est supérieur ou égale à 66% perçoit la totalité du montant
annuel de la rente souscrite.
Invalidité permanante partielle
Si le taux d'invalidité est compris entre 33% et 66%, l'assuré reçoit un pourcentage du montant annuel de la rente
souscrite.
Au décès de l'assuré, ou atteint de PTIA (Perte totale et irréversible d'autonomie), avant 60 ans, la rente assurée est versée par anticipation aux enfants bénéficiaires.
En cas de décès de l'assuré, suite à une maladie ou un accident, avant l'âge de 80 ans, le capital garanti est versé aux bénéficiaire(s) désigné(s).