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Exigez une garantie invalidité à la hauteur de vos besoins

En tant que professionnel de la santé, vous êtes bien placé pour mesurer les conséquences des aléas de la vie, qu’il s’agisse d’une maladie ou d’un accident.

Comment faire face aux conséquences financières pour vous et vos proches ?

Le Régime Obligatoire s’avérant souvent insuffisant (notamment pour les libéraux), il est indispensable de souscrire une assurance complémentaire.

Mais percevoir une rente en cas d’invalidité n’est pas tout … Encore faut-il que l’indemnisation soit à la hauteur du préjudice subi.

Exemple

un chirurgien s’est coupé le bout du pouce et ne peut plus exercer son activité professionnelle

Le contrat qu’il a souscrit précise que le taux d’invalidité est déterminé par voie d’expertise en fonction de 2 critères :

L’incapacité fonctionnelle physique ou mentale.
Elle est fondée uniquement sur la diminution de sa capacité, indépendamment de toute considération professionnelle.

L’incapacité professionnelle.
Elle est appréciée de 0% à 100% en fonction de la diminution d’aptitude de l’assuré à l’exercice de son activité professionnelle.

Dans le cas de notre chirurgien, le rapport d’expertise fait état d’un taux d’incapacité fonctionnelle de 20% et d’un taux d’incapacité professionnelle de 100%.

En conséquence, le taux global d’invalidité, résultant de l’application du tableau croisé mentionné dans le contrat d’assurance et qui tient compte à la fois de l’incapacité fonctionnelle et de l’incapacité professionnelle, est de 34,20%.

Avec notre solution, l’évaluation du taux d’invalidité est exclusivement professionnelle et le taux retenu aurait été de 100%.

Pour une rente invalidité souscrite à hauteur de 100 000€ notre chirurgien percevra donc 100 000€ €/an en cas d’invalidité au lieu de 34 200€/an avec un contrat d’assurance basé sur un barème croisé.

5 conseils

Pour vérifier que vous disposez d’un bon contrat de prévoyance :

  1. Le taux d’invalidité doit tenir compte exclusivement de votre incapacité à exercer votre profession et non pas de vos capacités de reclassement professionnel.
  2. La rente doit vous être versée en totalité lorsque votre taux d’invalidité permanente est supérieur ou égal à 66%.
  3. Si vous exercez à titre libéral, vous devez avoir la possibilité d’être indemnisé dès 16% d’invalidité.
  4. Les affections psychologiques et disco-vertébrales, qui font partie des pathologies les plus invalidantes doivent être couvertes.
  5. Votre contrat doit vous permettre de percevoir une rente d’invalidité partielle jusqu’à votre 70ème anniversaire, en cas de poursuite de votre activité résiduelle (du fait de votre invalidité).